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南韓總統致力根除職場「甲乙文化」

南韓總統致力根除職場「甲乙文化」

【Now新聞台】南韓一名科技公司主席不滿職員在網上撰寫批評,當眾辱罵及掌摑有關職員及要求對方下跪道歉,事件被揭發後引發輿論批評。

南韓職場長年存在上司欺凌下屬的「甲乙文化」,作為下屬多數都會選擇啞忍。文在寅政府正致力在公營機構中消除這種不公平的陋習,包括嚴懲無理欺壓下屬的上司,當局亦透過新的金融審查標準促使私人企業改革內部文化。

南韓國會議員金武星去年被拍到,返抵首爾金浦機場時如何無視下屬的這一幕。南韓社會重視階級觀念,尤其是在政圈和職場上,這種觀念更是根深柢固。

以上對下,利用權力透過動作或言語,甚至肢體暴力羞辱下屬,在南韓被稱為「甲乙文化」。職場上,甲方一般是指上司,作為乙方的下屬礙於地位和倫理,面對羞辱往往只能夠啞忍。

當地有求職網站的調查發現,在近九百名受訪者中,有高達九成七人稱曾經目睹上司刁難下屬。近半數受訪者表示,會以無視對方的方法應對,會選擇當面指摘上司或者是向更高層投訴的人只是分別有9%和4%。

據講總統文在寅曾經形容「甲乙文化」猶如職場上的惡魔。政府早前揚言,會率先在政府部門根除這種文化。凡是欺凌下屬的人,會受到紀律甚至刑事處分,又鼓勵受害人舉報,亦計劃凡是有私人企業存在羞辱下屬的問題,在競投政府合約時會被扣分。

南韓金融監督院亦推出新的金融審查標準,將「甲乙文化」納入評審準則。假如出現欺凌事件,公司的財務評級會被調低,希望借此向公司施壓,改革內部文化。

南韓政府有份資助的南韓廣播廣告公司近期推出一個三十秒長廣告,呼籲那些恃勢凌人的人要先尊重自己,才會贏得別人的尊重。

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