【Now新聞台】日本勞動力持續短缺，上班族工時長、要加班的情況仍然很普遍，但在辛勞背後，日本人的工資並不算高。《日本經濟新聞》報道，在全球工資上漲的大環境下日本似乎沒有跟上步伐，工資水平比人落後。
報道引述日本央行的統計指，雖然大企業的加薪率連續四年超過百分之二，但在七大工業國集團中只有日本的實際工資仍低於2000年的水平。
日本企業不願提高工資的原因，是認為在長期通縮下，如果提高工資日本的國際競爭力將會下降。
有調查指，日本企業呈現高層和年輕員工薪酬，都有被其他亞洲國家超越的趨勢。隨着全球企業爭奪人才的競爭愈來愈激烈，其他亞洲企業開始將目光投向在低薪的日本年輕人。有中國企業去年就以40萬日圓起薪點在日本招募應屆畢業生，是日本大企業薪酬近兩倍。
報道認為日本企業需要改變思路，包括改變工資體制，摒棄加班以時薪計，否則發展將會裹足不前。
