【Now新聞台】在數碼化的年代，任何事情均講求速度，越來越依賴網上收入的美國龍頭報章《紐約時報》亦不例外，推出針對編輯的自願離職計劃，壓縮審稿流程，同時取消公共編輯一職，改為增加跟讀者的直接互動。
《紐約時報》周三宣布，向新聞部員工提出自願離職補償計劃，主要針對編輯人員，目的是精簡架構，節省成本用作聘請最多100名記者，將來會減少編輯工作，轉為聚焦現場採訪報道，一旦沒有足夠人數接受自願離職，不排除會裁員。
《紐約時報》同時宣布取消負責內部監督的公共編輯職位，發行人蘇茲貝格向員工發出備忘錄，指以公共編輯作為讀者代表已經過時，現時社交媒體和網絡上的讀者已共同擔當現代監督者的角色，比由一人負責監察，警覺性更高和更有力。
這個職位是《紐約時報》在2003年爆出捏造和抄襲報道的醜聞後為了挽回公信力而設立，主要處理讀者投訴、糾正或批評新聞報道及提出評論等，自去年任職公共編輯的斯佩德將於周五離職。
近年《紐約時報》網上訂閱用戶迅速增長，目前已多達一千三百萬人，成為重要的收入來源。
《紐約時報》將成立「讀者中心」，由編輯率領團隊接收和回應讀者的查詢和投訴，同時會更重視讀者的意見，將大部分文章開放予讀者評論。
過去幾年多間傳媒機構包括《華盛頓郵報》，先後取消類似公共編輯的職位，有評論指出，傳媒公信力仍處於低水平，公共編輯一職較過往更為重要，可以直接回應管理層的編採決定，是普通讀者甚至記者都難以做到。
