【Now新聞台】取消強積金對沖諮詢期結束，勞顧會的勞資雙方達初步共識設立一個基金池，政府及僱主每月各供款相當於僱員薪金的1%，以支付長期服務金及遣散費。不過，資方提出為免基金被濫用，建議每宗申索額要封頂；勞方強調，前提是要僱員的長服金和遺散費維持不變。
政府就取消強積金對沖展開的三個月諮詢期結束，勞僱會的勞資雙方達初步共識，由資方及政府每月支付1%僱員薪酬成立基金池，用作支付長期服務金及遣散費。不過，資方擔心基金池被濫用，建議為申索個案封頂，例如三萬元或兩個月薪酬，並提出新的建議，將資方及政府的供款直接存入僱員強積金戶口。遣散費和長期服務金計算方式與現時一樣，但僱員離職時，最多只可提取兩個月薪酬或三萬元現金，其餘款項要到六十五歲退休時才可提取。
商會表示，成立基金池只能惠及四萬多名僱員，新的建議可令全港僱員受惠。
在2015年涉及強積金對沖的長期服務金及遣散費，平均每宗70900元。
工會認為，設立基金池是取消強積金對沖的較佳方法，又指強積金管理不善，不同意將新的資金直接存入強積金戶口。
鄧家彪又表示，只要能取消對沖，維持僱員長服金和遺散費計法都會考慮。
