【Now新聞台】今次聯合國秘書長遴選改用全新「公開競爭」方式，以展現開放、透明，提升聯合國的形象和威信。
候選人不再由安理會閉門討論選出，193個成員國都可以提名候選人。他們要陳述政綱，接受提問。
今年四月，聯合國大會就舉行了數場「公開面試」，全程網上直播。
安理會7月開始進行了多次意向性投票，務求達成共識，選出一位候選人，推薦給聯合國大會任命。
來到第六輪投票，更首次使用有顏色的選票，以分辨出五個常任理事國以及十個非常任理事國，也就是說候選人是否得到常任理事國支持，一目了然。這點非常關鍵，如果得不到擁有否決權的常任理事國支持，要當選可說是不可能。
按照地區輪換的慣例，今年有聲音要求應該由東歐人任秘書長。
有消息指，俄羅斯本來不支持古特雷斯，排第二、三，來自塞爾維亞的耶雷米奇和斯洛伐克的萊恰克，又得不到美、英、法支持。
分析認為在大國博奕難以調和下，來自歐洲西南部，對歐美、中俄都表現友好的葡萄牙，未嘗不是權宜的明智之選。
除了地區因素，女性今年本來也呼聲很高。過往八位秘書長皆是男性，潘基文曾公開表態希望交棒給一位女性。
13名候選人當中，有7位女性，包括聯合國教科文組織總幹事博科娃、新西蘭前總理克拉克、阿根廷外長馬爾科拉。最後，博科娃排名第四。
分析指，結果反映安理會成員認為相對於體現性別平等，能力始終是秘書長首要條件。
首任聯合國秘書長賴伊曾形容，這個角色是全世界最不可能的工作。
秘書長是聯合國的首席行政長官，但並非最有權力，性質更似聯合國的大使，要在聯合國的官僚架構、大大小小國家之間周旋、公開或私下介入國際紛爭、防止衝突升級，工作的確不容易。
溫和的潘基文，努力推動應對氣候變化獲得讚揚，但多國均認為未來需要一位更強硬、更有領袖魅力的秘書長，協助解決嚴重的難民潮、敘利亞危機等地區動盪及恐怖主義威脅。
