廣東省試行公務員聘任制，中國研究專家馬鐵穎認為，是推行新制度的試點。
中央目前將公務員「大一統」劃分成幾類，分別是綜合管理、行政執法及專業技術。在新制度下，以專業技術為例，或會聘請一些資訊科技人員應對互聯網資訊。
馬鐵穎表示，通過職位分類和聘任制實施，部分公務員「官帽」或被摘除，也可打破「能上不能下」的弊端，可提高現有公務員的積極性和質素。不過，有關制度現時只有框架，並未有細節及機制。
他又表示，由於中國經濟轉型，聘任制實施可有助配合時代發展。
中國評論：粵試行公務員聘任制
中國評論：粵試行公務員聘任制
