本港人口持續老化，令人憂慮勞動力下降，有老人福利機構提議，政府實施彈性退休，令更多長者可投入勞動市場，對社會、僱主及長者，是「三贏」，各方都有利。
61歲的李東昇想找工作，但次次碰釘。自兩年前被公司裁走後，李東昇在家覺得百無聊賴，決定再找工作，努力進修，寄了差不多70封求職信，終於獲聘為保險代理，他表示，長者的工作能力，不一定比年輕人差。
這個招聘會，對象是長者，提供八百個保安、清潔、侍應等職位，不少年近退休的人士都來找工。
耆康老人福利會主席麥建華認為，政府亦應考慮實施彈性退休，令長者可重投勞動人口，減低人口老化帶來的問題。他又認為，現今年屆退休的六十歲人士，無論健康、學歷都比上一代好，相信體力和能力都足以應付不少的工作。
安老事務委員會主席陳章明認為，推行彈性退休有助紓緩因人口老化，造成勞動人口下降的問題，只要政府帶頭，不需要立法，都可以推動長者就業。
