【now新聞台】南韓軍方在士兵開槍打死五名同袍的事件發生初期，遲遲未能控制局面，任由槍手逃脫，引起外界對南韓軍紀的質疑。容許曾經需要特別管理的士兵到戰線最前方的哨站執勤，反映軍隊管理系統出現問題。
南北韓自1950年爆發韓戰以來，一直都沒有簽署和平條約，仍然處於交戰狀態，與北韓緊鄰的南韓，必須依賴綿密的警戒線和防線，所以至今仍然實行徵兵制，成年男性必須服役約兩年，69萬名士兵中，大部分都是義務服役的士兵。
由於不是自願服役，加上艱苦的操練和嚴格軍紀，容易出現不適應情況。好像今次開槍射殺同袍的士兵就被列入需要關注名單，即是指難以適應軍隊生活或性格有問題，有可能做出自殺、毆打、殘害行為。
國防部在去年年初透過人格檢查和指揮官面談等方式，將他劃分為A、B、C三級中的A級，即是特別管理對象。到年底降為B級，成為重點管理對象。外界質疑他一降級，便被派到江原道東部、戰線最前方的哨站執勤，是否適合。
哨站士兵每天都要與北韓直接對峙，監察敵人動態，時刻攜帶武器彈藥在實戰情況下執勤。加上事發的哨站，由上任只有一年的少尉擔任指揮官，令人質疑軍方人事管理系統是否需要大規模改革。
事發時，南韓正值安保空窗期，國會遲遲未就國防部長提名人韓民求舉行人事聽證會，令國防部長一職要由國家安保室長金寬鎮兼任，導致軍紀更加鬆懈，軍方在事發初期一直未能控制局面，令開槍士兵成功逃脫。
