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【Now新聞台】日本因為人口減少，導致勞動力出現短缺，當地不少企業已推遲或取消退休年齡，解決人手不足問題。
日本《讀賣新聞》報道，豐田汽車目前規定員工退休年齡為60歲，對65歲以下的退休員工設有回聘機制，但只有約20人獲破格聘用。豐田為解決人手不足問題，由8月開始實施新規定，將回聘員工的年齡上限延至70歲。
目前豐田重新聘用的部長級或以下員工薪金是60歲退休時的一半，不接受回聘的人佔大約兩成，為增加吸引力，公司將於10月改善有關薪酬制度，根據員工表現靈活調整薪金。
豐田為應對電動化和自動駕駛技術發展，正採取「全方位」開發戰略，同時生產汽油車、電動車和燃料電池車等車種，但卻大大加重開發和生產線負擔。
公司希望通過退休員工再就業充分運用他們的專業知識和技能，以解決勞動力短缺和生產力不足問題，同時培育新一代人才傳承技能。除了豐田，日本老牌拉鏈製造商YKK已於2021年取消退休年齡，車廠萬事得也從2022年起分階段將退休年齡延至65歲。
根據日本總務省的調查數據，去年65至69歲的民眾就業率達百分之52。
