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頂薪600萬|內地科企搶AI人才 新崗位同比增長8.7倍

頂薪600萬|內地科企搶AI人才 新崗位同比增長8.7倍

【Now新聞台】字節Top Seed日前公布,校園招聘年薪從2024年約150萬元人民幣,上漲到2025年300-500萬元,今年部分核心崗位更突破600萬元,是目前內地AI行業的頂級待遇。

據《中國新聞周刊》報道,清華大學計算機系自然語言處理與社會人文計算實驗室公布畢業生去向,14名畢業生中,4人進入字節跳動,3人加入實驗室孵化企業,1人進入DeepSeek,其他學生留在高校或機構做科研。有大模型方向的博士畢業生拿到600多萬人民幣年薪,碩士也有百萬以上。

脈脈高聘人才智庫發布的《2026春招職場洞察報告》顯示,AI科學家及相關技術負責人的平均月薪達到13.28萬元人民幣;今年前四個月,AIGC算法工程師、自然語言處理、算法研究員等核心崗位月薪普遍超過6萬元人民幣。

同時,AI相關的新崗位同比增長8.7倍。目前競爭最激烈的群體主要是模型算法工程師、機器學習研究員、系統架構師、AI基礎設施工程師等技術構建型人才,這些人才決定著AI系統能力的上限。而具備AI思維的組織管理者更為短缺,他們決定著企業能否完成AI化轉型,年薪可達千萬。

在招聘要求方面,學歷不是入行門檻。有業內人士指出,企業更看重的是學習能力和潛力,以及是否有相關經驗。而企業的搶人大戰已經從畢業生提前到實習生,阿里、字節跳動、京東等都推出青年人才計劃,招募在校生,薪酬「不設上限」。有企業甚至面向中學生招聘,無高考分數要求,入選者可以直接進入核心業務部門工作。

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