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【Now新聞台】外界質疑醫管局高層薪金過高，醫管局稱局方有機制評估表現調整薪金。對於近日有醫生相繼因違反專業操守被解僱，局方稱絕不故息，會嚴肅跟進事件。
明愛醫院一名女實習醫生(圖)及屯門醫院一名駐院醫生早前相繼因操守問題被解僱。
明愛醫院一名女實習醫生及屯門醫院一名駐院醫生早前相繼因操守問題被解僱，醫管局行政總裁李夏茵批評他們的行為損害醫患關係，強調絕不容忍任何有違專業的行為。
醫管局行政總裁李夏茵：「我相信大部份同事包括年輕的一代，其實都很努力盡忠職守，抱住專業精神為病人服務，但很可惜我們著實有少量，我們都很抱歉，有極少數醫護人員的行為罔顧了病人的安全，剝奪了病人的利益。如果心裡面仍然有其他抱負，不是真的想以照顧病人為初心，可能真的要三思才投身這個行業。」
醫管局本年度薪酬調整跟隨公務員劃一加薪2%。對於外界質疑高層薪金過高，醫管局主席范鴻齡解釋，行政總裁的薪金是經過多重審核。
醫管局主席范鴻齡：「行政總裁的薪金不能由醫管局主席一個人或者由其他大會成員，大家好朋友就亂加，這是做不到的。如果你去比較醫管局總裁的薪金，與香港其他公營機構的總裁相比，你會發現醫管局總裁的薪金不是最高，只不過是中間。我不覺得醫管局總裁薪金過高，如果你問我，我覺得是偏低。」
范鴻齡又稱，醫管局全體員工每年都會進行績效評估，確保他們的表現符合要求。
醫管局主席范鴻齡稱，醫管局全體員工每年都會進行績效評估，確保他們的表現符合要求。
