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邁耶藉收購湯博樂吸納人才

邁耶藉收購湯博樂吸納人才

有評論指,今次收購對上任不足一年的雅虎行政總裁邁耶來說,是一場賭博,她能否藉湯博樂吸引年輕人的魅力,協助雅虎重振雄風呢?

收購可以說是邁耶很喜歡使用的營運手段,她上任數個月已經收購了十家創意公司,包括流動遊戲開發商、開發應用程式的公司等等,但都屬小規模收購,價錢介乎數千萬至數億美元。

這些公司的專才和背景各有不同,分析指,邁耶的收購主要是想吸納人才協助改善雅虎的產品,而非為技術。

邁耶亦有很多大刀闊斧的革新,包括將原本七十款的移動應用程序減到只剩十五款,並取消了團購服務、兒童頻道、sms通知服務及社交日曆服務。

另外,雅虎主頁、郵箱、相片分享網站flickr都有改版計劃。雅虎又與twitter合作,在主頁上整合twitter信息,加強新聞內容。

邁耶上任十個月,雅虎股價升了五成,但仍未顯示出復蘇的勢頭。

雅虎上個月公布第一季度財務報告,令市場失望,雖然利潤有增長,但由於核心網絡廣告業務下滑,營業收入下降,其中顯示廣告和搜索廣告的營業收入都跌了一成,反映雅虎仍未能重奪廣告商的歡心。

年僅37歲的邁耶,去年七月以五年七千多萬美元的高薪,被雅虎從google挖角。

邁耶在google服務13年,是最早期的員工之一,負責google最受歡迎的產品,包括google搜尋及gmail,離開前是google的副總裁。

去年,財富雜誌選她為美國最有權力女企業家的第十四位。

邁耶入主雅虎後,除了革新業務,又在公司內推動文化改革,例如為員工提供免費食物、免費iphone、增加產假等等。邁耶表示,要使雅虎成為出色的工作場所,這樣才可以招攬出色人才,開發出色的產品,吸引用戶及廣告商。

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