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【Now新聞台】據報鴻海集團計劃將執行長輪值制度化。
據《路透》引述3名知情人士指，鴻海為培養領導人才，以及進一步落實公司治理，集團內部正計劃將執行長一職，即行政總裁(CEO)職位的輪值機制制度化。
報道又指，將會為鴻海帶來巨大變革，消息人士指，其中1個選項是設有4個輪值CEO職位，每次為期6個月，希望以制度化方式培養高層領導團隊。
早前，鴻海創辦人郭台銘因參加台灣大選而辭去董事長一職，現時他仍是集團單一大股東，2019年由劉揚偉接任董事長兼總經理。
