【Now新聞台】本台接獲蘋果公司前員工投訴，指公司以員工濫用福利計劃獲取贈品等理由，解僱至少二百名員工。員工指相關做法過去並無違規，質疑公司是藉機裁員，部分員工已入稟勞資審裁處，本台向蘋果公司查詢逾兩周，至今沒有回覆。
任職蘋果公司逾八年的阿威（化名）三月收到公司解僱信，指他濫用員工福利，違反僱傭合約，要即時離職，不獲代通知金。
阿威指兩年前曾申請公司員工福利，以兩萬多元作身體檢查，向公司報銷費用，阿威從中獲得體檢公司幾千元的贈品，蘋果公司去年改制明確不可收取贈品，他亦再無這樣做，但亦仍被公司以這個理由解僱。
蘋果公司前員工阿威（化名）：「真的覺得很憤怒的一件事是，你說不准我們報銷，那你便不要批，批了為何責任在員工身上？又不在批單的那個人身上？好了，你說不批，我都說不報銷了，為何又可以追溯回去你未改制之前的時間去做一個藉口去裁了我呢？」
他很多同事亦被公司以同樣理由解僱，亦有同事被指濫用其他福利，例如申領參與運動課程資助而被「炒魷」，大部分年資都有五年以上，質疑公司巧立名目裁員。
阿威（化名）：「兩口子又要供樓，又有小孩，都真的頗吃力，一個月開支都頗大的，我太太經常說『不要管了，甚麼工都做吧』『一萬多元（薪金）都做吧』。但市道差到呢，有些一萬多元的工都真的不請，尤其是我這些讀書不多。」
負責協助他們的工聯會估計，至少有二百名類似苦主，其中五人已入稟勞資審裁處。
工聯會九龍東總幹事鄧家彪：「當中有些是更令人同情就是，譬如她是懷孕的同事，預期自己將會有產假，所以公司譬如指『你騙公司』『報了課程，收了禮券』又不去玩，該員工一句『我都懷孕了』、『還要我繼續那些戶外活動』是不可能、不現實的吧。」
他指有信心員工能勝訴，呼籲蘋果與員工和解。
