【Now新聞台】香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果，僱員平均加薪1.4%，是十年來新低。學會預計，未來數月失業率可能出現雙位數，公司調整薪金態度會更保守。
疫情重挫本港經濟，今年「打工仔」的錢包又有否進帳？
市民周先生：「大約2%加薪，花紅約減少一半，不用怎麼解釋，自己知道公司的業績，都是大約這個數字。」
市民何先生：「（生意）難做，公司認為薪俸不值，又不想出現虧蝕，而開始減薪。」
香港人力資源管理學會在今年一至九月，訪問92間機構，涵蓋超過12萬名全職僱員。接近7成受訪機構表示今年有加薪，約3成則凍薪。相比下，去年只有百分之3的公司會凍薪，當中以零售和貿易兩個行業的加薪幅度最低。
今年本港僱員平均加薪幅度百分之1.4，較去年下跌2.2個百分點，加薪幅度是十年來最低。扣除通脹後，今年實質平均加薪幅度只有百分之0.5。
學會預計，未來工資調整會更保守。
香港人力資源管理學會副會長孔于人：「現時失業率高企百分之6以上，相信未來數月失業率不會低，相信會比沙士時更高，出現雙位數的情況都不會奇怪。受訪機構在未來營商環境挑戰下，相信調整的幅度不會高。」
展望明年，6成3受訪機構指，對加薪未有計劃，約3成表示會加薪，百分之8會凍薪，預計平均加薪幅度為百分之1.7。
學會預計，明年加薪幅度會視乎政府的防疫工作，及企業能否在疫情下，改變營運模式等因素而有所調整。
