【Now新聞台】浸會大學調查發現，粵港澳大灣區平均薪金加幅為0.9%至6.8%，預測明年加幅亦達1.1%至8.8%。
浸會大學聯同四個機構，就粵港澳大灣區薪酬及福利作調查，收回253份機構問卷，分別來自香港、澳門及廣東省等十個大灣區城市，涉及約14萬僱員參與。
調查顯示，去年7月至今年6月，公司平均加薪0.9%至6.8%，當中以廣州的經理級及主任或專業人員的職位加薪幅度最多；薪金調整最少是澳門經理級或以上的職位。
至於明年薪金調整幅度，預測為1.1%至8.8%。香港人才管理協會相信，疫情對本港僱員薪酬的影響或於年底顯現。
香港人才管理協會副會長梁偉佳：「我覺得保就業都有效用的，因為都有十多萬僱主參加了，覆蓋率有150萬至200萬，第一期及第二期合共。可看到大家都忍住了，希望將會反彈，但第二波疫情又來，又未通關，最後會怎樣呢？如果持續，我相信情況12月數據會到谷底。」
