【Now新聞台】安老服務協會調查發現，疫情下安老院舍部分員工離職，加上謝絕探訪，院友容易情緒低落需要支援。有兩成院舍反映人手不足，部分院舍要長期聘請替工，使病毒帶入院舍風險倍增。
本港有至少17間院舍曾經爆發新冠病毒，為了解院舍應對疫情的困難，安老服務協會本月上旬以問卷調查，訪問了65間沒有爆發疫症的院舍，佔全港安老院舍14%，發現有三成院舍表示，長者因為謝絕探訪容易情緒低落，需要支援，但由於疫情下工作量大增以及擔憂自身安全，部分員工短暫離開工作，甚至辭職。
有兩成院舍反映人手不足，部分院舍要長期聘請替工。有一成三院舍認為，疫情期間缺乏政府支援，包括於疫情爆發初期，政府部門就院舍探訪安排等缺乏清晰指引。
安老服務協會主席陳志育說，在今年4月，業界有六千空缺，由於資助院舍不能聘請外勞，使他們的員工流動性增加，將病毒帶入院舍風險倍增。
陳志育：「非政府機構爆發疫情的院舍比率高過私人院舍，當然背後是反映在第三波疫情期間，很多院舍因為人手短缺問題要請臨時替假的員工，我們俗稱『炒散』的員工。他們可能每月去不同院舍上班，因為第三波疫情，他們有機會將病毒帶到不同院舍。」
陳志育建議業界可替院舍做小型工程，包括改善通風系統等，應付冬季或出現第四波疫情。
他說，政府計劃於亞洲博覽館旁興建一所檢疫中心，為安老院及殘疾人士院舍的職員及院友作檢疫用途；他希望中心早日落成，紓緩業界壓力。
