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【Now新聞台】人工智能方便人類的生活，日本有公司更套用這項技術在人事招聘之上，使過程變得更有效率。
大家有否想過見工面試，定生死的竟然是機械人。日本一間求職顧問公司推出「AI考官」服務，由機械人隨時隨地為應徵者面試。
不要以為機械人容易應付，準備不足的話，分分鐘被問到啞口無言。它會綜合求職者的反應，包括面部表情及眼神等進行評估，決定一個人的前途。
日本近年面對少子化及就業市場萎縮，就業人口不斷減少，要吸納年輕人才，人工智能或許可以幫得上忙。
福井銀行招聘主任勝木昭宏工作的銀行透過人工智能系統，分析求職者在申請表填寫的資料，從云云六萬名應徵者中找出十名最合適的人選，大大節省人力物力。
雖然人工智能有很多好處，但不少專家都相信人事部未來仍然不可取代，機械人要搶「飯碗」似乎不太可能。
