【now新聞台】在澳洲，大型連鎖便利店7-11被指剝削員工薪酬，受害員工當中不少都是外國留學生，他們只獲發不足一半的人工。澳洲7-11總公司指，對於部分特許經營者的做法極度失望，會成立調查小組檢討和跟進。
澳洲傳媒調查後發現，當地連鎖加盟便利店7-11多間分店有系統地剝削留學生工資，他們工作的時間比法例規定的多一倍，但只獲發一半、只有時薪十澳元的低薪。
根據澳洲法例，7-11員工周一至周五的時薪是24.69澳元，周六和周日的時薪分別是28.49和37.98澳元，而海外留學生每星期工作時數上限是二十小時，違例者隨時會被逐出境。
澳洲政府的公平工作申訴專員工署去年九月突擊巡查，已發現悉尼、墨爾本和布里斯班共二十間7-11店舖中，有六成出現剋扣工資的情況。今次傳媒獲得的7-11內部文件更顯示，在七月至八月期間，225間分店中超過三分之二有支薪問題，包括找人做「幽靈員工」、訛稱他們有上班、偽造員工上班記錄和更表、填補實際有上班的員工工時等等。
曾擔任澳洲競爭與消費者委員會負責人的費爾斯表示，很難相信7-11總部對旗下的分店行為會一無所知，還指以7-11的經營模式，分店想生存就要剝削員工。
根據合約，7-11分店毛利的五成七要上繳總公司，分店可以拿到餘下的四成三，還要支付薪酬等開銷。由於7-11每天24小時營業，所以在員工薪酬方面的開支非常龐大。
澳洲7-11總公司早前回應指，對於部分特許經營者不履行僱主義務感到極度失望，最近又再發聲明稱會成立獨立調查小組檢討連鎖合約條款和員工薪酬問題。
