【時事全方位：公務員加薪風波(二)】有觀眾指社會怨氣大，政府應帶頭調高薪金。有觀眾認為，公務員薪酬機制中可加入工作表現獎，按實際表現公平加薪。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，現時公務員福利愈來愈少，因此底薪對他們很重要。他又表示不滿現時機制中，採樣的百分比分配。
城大專業進修學院學術統籌宋立功回應，觀眾提及加入工作表現獎，他認為若獎金少於底薪百分之3，是沒有正面效果。
民主黨立法會議員單仲偕表示，今年度的加薪幅度與市場是最為貼近，反之前一兩年加薪是高於市場。他又表示，公務員是優越團隊，應與優越公司比較。若與管理不善的公司比較，加薪幅度只會更低。
