行政會議最快明天就公務員今年的加薪幅度作最後拍板。繼三個警隊協會後，紀律部隊評議會亦決定退出薪酬趨勢調查委員會。華員會表示，不排除透過司法覆核，釐清薪酬調整機制。政府指，已向行政會議反映職方的訴求。
繼警察評議會後，代表海關、入境及消防等五支紀律部隊的紀律部隊評議會，亦決定退出薪酬趨勢調查委員會。
他們不滿，公務員事務局局長鄧國威指，薪酬趨勢調查淨指標是公務員加薪幅度的主因，批評他破壞沿用多年的機制。
薪酬趨勢調查委員會負責監督每年的薪酬趨勢調查工作，職方四個中央評議會是成員之一，當中兩個評議會已決定退出。另外兩個評議會都未有打算退出。
高級公務員評議會成員之一的華員會認為，有必要參與薪酬趨勢調查，但批評政府單方面更改公務員薪酬調整的機制，不排除採取進一步行動。
政府早前根據薪酬趨勢淨指標，提出今年公務員的加薪幅度，高層公務員加薪百分之2.55，中、低級加薪百分之3.92，惹來多個公務員團體不滿，要求加幅至少要有百分之4.42，以追上通脹。
公務員事務局發言人指，局方十分重視同事看法及意見，已向行會反映他們的訴求。局方希望參與薪酬調整過程的委員，能繼續與局方溝通，期望他們繼續參與委員會，盡早開展明年薪酬趨勢調查檢討，攜手改善現有機制，落實調查方法。
