抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】公務員事務局局長楊何蓓茵約見多個公務員工會，討論各級公務員劃一加薪3%的建議。有工會表明不滿加幅，尤其是基層的加幅與薪酬趨勢淨指標相距較大，擔心會影響吸納人才，最終未必有好處。
有份出席會面的包括華員會秘書長蔡冠龍，他在會後說，不少會員都反映對劃一加薪3%的建議表示失望，工會晚上會再開會商討，之後再向局方提出反建議。
華員會秘書長蔡冠龍：「尤其基層同事，覺得(淨)指標有5.47%，幾乎是打了折給他們，他們覺得這個調整幅度跟他們期望落差較大，亦可能這個方案雖然追到通脹，但對他們生活水平的提升就沒有甚麼幫助，會影響到對人才的吸引力，最終未必有好處。」
公務員事務局局長楊何蓓茵就強調，劃一加薪不是「貪方便」，相信今次加幅可以讓公務員保持購買力，分享到經濟增長成果。
楊何蓓茵：「基本上今次這個加幅，我自己不會認為是一個很差的加幅。過去31年，我們跟現有機制做薪酬調整，有18年做到『低跟中』，亦粗略計算過18年總計，如果低層公務員跟從淨指標去加薪，比較『低跟中』指標去加薪，其實大約多了15%。縱然低層相差較遠，應該都不會跟私營機構相若工作人員的薪酬相差太遠。」
加薪方案如果獲立法會財委會通過，會追溯至4月1日生效。
