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【Now新聞台】而同步舉行的人才博覽展，有約100間公私營機構參展，提供來港工作的資訊。人力資源管理學會認為政府未來要針對發展優勢，招攬更多教育及科技行業人才來港。
透過輸入內地人才計劃、來自湖北的Vesper，一年前加入香港一間地產商，在資訊科技部工作。
資訊科技部分析程序員Vesper：「以前大部分都是宣傳金融，現在可以見到政府提出數碼港、新的初創公司，或者是金融和資訊科技結合。好處非常大，我在尋找工作的時候，公司都會考慮(批簽證)時間，資訊科技部門招人，很需要把這個人員立即補上，像(之前)要等兩、三個月時間，有些公司覺得等起來，很耗費時間。」
截至上月底，各類人才入境計劃已批出18萬份申請，超過12萬人才已到港。
人力資源管理學會指，政府在疫情後推出高才通、優才通等政策，除了金融及貿易等支柱產業以外，應針對未來的發展優勢，吸引人才來港。
香港人力資源管理學會會長孔于人：「下一步就要更精確、精算看到哪個行業或者哪個人力，或者哪個技術比較缺，要更針對性，要發揮香港優勢，更要補充教育事業或者高科技、高產值的行業。」
人才博覽展設有銀行及教育等不同機構的展區，還有人才辦的展區介紹各類人才入境計劃及分享落戶香港的經驗等，亦都有招聘平台透過以卡片換夾公仔機會的互動方式，吸引入場人士留下他們的聯絡方法，擴充人才庫。
