抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】公務員事務局去年派出10名中高級公務員到深圳交流三個月，有參加者指，兩地公務體制等方面各有差異及優勢，認為交流有助促進了解。
福田口岸旁邊這個停車場劃分新的停車空間，跨境旅客過關後搭車更順暢，這個安排是工程師Frankie與深圳交通運輸局員工一起研究出來。
在運輸署任職的Frankie，去年12月中獲安排到深圳交流學習三個月，協助口岸規劃。
運輸署高級工程師(策略研究)戴立科：「現時的的士站搬去口岸右邊，比較近一些的位置。這個位置相對而言，上落的士會方便一些，旅客一過關後在那邊上車，就不用在馬路上等，另外網約車也有類似的措施。」
包括Frankie在內，去年共有10名來自路政署、創新科技署等8個部門職系的中高級公務員，到深圳河套、前海等部門認識內地政府的運作，甚至有機會參與制定政策。有參加者指，在決策執行方面，香港重視前期調研，兩地可以互相借鏡。
規劃署高級城市規劃師(跨界基建發展)陳雪盈：「我們的角色類似一個顧問，他們前期在做一些概念規劃上，未必做一個好詳細、比較詳細的研究，所以他們會以比較快的速度，做了一個上報先然後再執行，在執行期間先再補充其他研究去支持項目，而香港的做法，我們在前期都會做一些研究比較多。」
公務員事務局自2002年起，已開始與內地省市合辦交流計劃，去年是將交流期由一個月延長至三個月。
當局指，會檢視計劃成效，繼續與深圳當局商討，亦正研究邀請廣東省市的公務員赴港交流。
