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飲食業界指補充勞工優化計劃成本高 微小企不會申請

飲食業界指補充勞工優化計劃成本高 微小企不會申請

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飲食業界指補充勞工優化計劃成本高 微小企不會申請

【Now新聞台】補充勞工優化計劃下周一起接受申請。勞顧會僱員代表指,計劃要求僱主同時要遞交本地招聘的資料,有助杜絕假招聘。而飲食業界就指,手續繁複及成本高,微小企不會申請。

涵蓋26個工種的補充勞工優化計劃下周一起接受申請,原本不可以輸入外勞的侍應、收銀員等,僱主都可以申請輸入外勞,計劃要求要為外勞提供住宿及免費醫療等。

飲食業界認為,只有大中型企業會申請。

餐務管理協會主席梁振華:「房屋還有醫療,很注重免費醫療給輸入勞工,你知道香港看醫生很貴。通常都是一些大企業、中大企百分之百會申請,因為所需的人手很龐大及很大量,如果請一兩個(外勞)過來,居住環境及租屋及各方面買保險,不划算。」

僱主提交輸入外勞申請後,要進行4星期本地招聘。勞顧會僱員代表譚金蓮指,今年首半年發現不少假招聘情況。

譚金蓮:「很基層的工作崗位,例如機場的客戶服務員,是現在輸入的10個工種中,之前用1萬4千元來聘請,例如今年1月時到4月就用1萬1千元來聘請。現在的做法就是說,我們發現有這些問題,我們在審批那裡可寫出來,然後勞工處處長看到這個情況,例如我們6個僱員(代表)一致不同意、不行,這個職位相差太遠,真的有少少掛羊頭賣狗肉之嫌。處長未做決定輸不輸入,就會召開一個工作小組。」

她又指,優化計劃下,僱主在本地招聘時,勞工處會先將招聘資料交予勞顧會提早監察,希望優化流程,能夠杜絕假招聘。

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