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【Now新聞台】勞工處一連兩日舉行招聘會，針對人手短缺的問題，有保安公司推出四天工作制，亦有機構表明會考慮輸入外勞。
「無經驗、新移民，一律不拘。」
「包膳食、有花紅，任君選擇。」
這些「要人」的招聘廣告在勞工處中高齡招聘會隨處可見，四千五百個職位，來自飲食、零售及酒店業等。資方提供這麽多福利，但來求職的人都是不多。
應徵者劉先生：「想找廚房的工作，我剛剛才來到，我沒有工作，『貪過癮』過來看看。」
應徵者李先生：「全職又得，兼職又得，視乎招聘的工種自己可否做到。我暫時未有決定，所以我多拿點資料再聯絡他們。」
為了解決「工等人」的問題，有保安公司就推出四天工作制，薪酬就維持不變，每個月約有1.5萬元至1.6萬元，目標聘請100人。」
保安公司代表：「福利的話，以我們公司來說，普遍行業來說可能實施五、六天工作，而我們公司就四天工作。」
有酒店業代表指若無法在本地聘請足夠人手，不介意以較高成本輸入外勞。
酒店業代表：「都困難，酒店業之前人才流失，(員工)轉了其他行業，變相市場現在回復時要聘請有經驗的人便有困難。」
今次招聘會八成職位都是全職，應徵者可即場向僱主提交申請，有機會即時面試，有僱主指如果應徵者條件合適更會立即聘用。
