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【Now新聞台】行會通過公務員今年度加薪方案，有議員關注公務員加薪幅度不及私人市場，希望當局追補落差，以維持競爭力。
立法會議員(勞工界)周小松：「看最近五年我們高層薪酬趨勢，淨指標調升14.35%，但過去5年高層(公務員)實際調薪幅度10.12%，有4.24%落差。我想問常秘，如何看公務員薪酬調整與私人機構有那麼大落差？如果來年政府公共財政有改善時，你會否考慮適當追補公務員加薪幅度，令這個落差逐步縮窄。」
公務員事務局常任秘書長梁卓文：「我們薪酬政策希望私人機構大致相若，也要維持競爭力，但不要相差很遠。當然，有部分代表高層的薪金級別的同事有一些失望，我們都可以理解，但都因為考慮其他因素、財政狀況、經濟狀況，有這樣決定。」
