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【Now新聞台】建築界及商界都歡迎政府擴大人才清單，不過勞工團體就表示有保留。有人力資源顧問本港是否吸納到人才要視乎有沒有相關津貼或配套，目前難以估算成效。
政府擴大人才清單，建築界及醫療界成為兩大輸入界別，建築測量界議員相信有望解決人手荒。
立法會議員(建築、測量、都市規劃及園境界)謝偉銓：「我們是歡迎的，因為其實我們業界來說過去一段時間缺乏這方面人才，在培訓方面我們除了要求有關院校加強之外，始終短期內都解決不到，現在我們缺乏大概一般來說15%需要的人手，亦擔心缺乏人手會否令建造項目的質量和時效不會如期完成。」
商界都表示歡迎，促請政府盡快到各地加大宣傳。
立法會議員(商界第一)林健鋒：「很多地方疫後開放比我們早，所以他們的工夫做得比我們早，今次擴大這清單，我覺得是重要一步，下一步應該要加大宣傳及推出有吸引力的措施。」
不過勞聯就表明有保留，質疑政府列的51項工種是否全部都人手短缺。
立法會議員(選舉委員會)林振昇：「例如人才清單裡面有機電專才，到底什麼叫機電專才，是否他有工程師資格叫機電專才，還是有電工牌就機電專才。政府應該每個工種都應該調查清楚，先決定究竟幾多人去輸入，因每個行業人手短缺情況是不同。」
有人力資源顧問指目前各行業的高中低層都缺人，經理級管理人員尤其嚴重，目前最重要是要先增加相關配套吸引人才。
人力資源顧問李漢祥：「你把門開大些，不代表人才會來的，你指這裡有一間很美麗的餐廳很歡迎你來，但人才覺得過來你的餐廳用膳很貴，例如我剛才說居住成本很貴，他是否願意來呢？你還要告訴人，你進來這間餐廳有甚麼好吃，吃了如何令你健康，你又會吃得開心，以至你願意留在這裡更長時間，變成我們真的要去主動出擊去搶這些人才回來。」
他說難以估計新安排下可以吸引多少人才，仍要視乎政府再推出甚麼優惠措施，或僱主是否願意提供住宿等。
