抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】在立法會一個委員會上，多名議員關注政府如何衡量培訓公務員的成效。公務員事務局局長楊何蓓茵稱公務員學院會致力豐富培訓內容，相信公務員的工作表現可反映培訓成果。
立法會議員(選舉委員會)管浩鳴：「關於心態培養上有甚麼辦法，可以有客觀標準。」
公務員學院院長郭蔭庶：「其實心態培訓有沒有客觀標準去評價？我認為是沒有，因為這不是實際追求。」
立法會議員(建築、測量、都市規劃及園境界)謝偉銓：「上完課後，如何去跟進衡量參與人在這方面的提升？」
公務員事務局局長楊何蓓茵：「給他們試卷考核等並不是一個很好的方法，拿到多少回去，但日後他的表現，他的上司就會看到他這個人有沒有成長，我們其實是衡量那位同事有沒有潛質去晉升。」
