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【Now新聞台】工聯會批評牛奶公司藉勞工法例的漏洞剝奪7-11特許經營店僱員有薪法定假期及大假。
工聯會召開記者會，有工人表示曾在尖沙咀一間7-11便利店特許經營店工作8個月，其後發現店舖一直未有按法例讓她放法定有薪假期，事後她向前僱主追討五天有薪假期，成功索償二千元。她指，有前同事在同一店舖工作超過九年未曾放有薪假期，被拖欠一百天以上假期薪金。
工聯會指，部分僱員不明白勞工權益，只要符合連續性合約即受僱滿四星期，每星期不少於18小時，即享有一年12日法定有薪假期，工會收到相關求助亦增加。
香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠:「我們其實亦十分關注，因為如果比起我們上一年的人數，全年來說都是只有12個，12個人做諮詢，今年為甚麼會去到差不多20個人？其實即是有上升的趨勢，僱主正正就是拿着他們的心態，他們不太明白連續性合約的問題而去走這個法律漏洞。」
