【Now新聞台】政府建議立法制定合約工時，僱主須向月薪不超過11000元的僱員於僱傭合約中訂明工作時數及超時工資補償，預計有61萬多名僱員要訂立有關合約；其中55萬僱員可獲超時工資補償，涉及約5億元。
本屆政府終於任期結束前，就工時提出建議，計劃立法規定僱主需要為月薪不超過1.1萬元的僱員訂立僱傭合約，並需要列明工時及超時工作補償安排，不可少於協議工資率，即是至少要有一比一。預計61多萬名僱員需要簽訂合約，其中55萬人可獲超時補水，每年薪酬開支增幅約5.24億元，強調建議並非偏幫商界。
政府同時建議，為11個行業包括清潔及安老服務等成立三方小組，編制行業性工時指引。當局會將建議交由勞工顧問委員會討論12個月，相關條例草案預料明年下半年提交立法會，最快2020年底實施。
至於立法實施標準工時，政府重申今次是穩建及有用的第一步。
勞工及福利局局長蕭偉強指，會在合約工時實施兩年後檢討成效及影響，當中可包括是否考慮立法實施標準工時。
