在南韓，越來越多私人機構響應政府提倡員工放多些假的號召，採取措施強制員工放假，以改變當地工作狂文化。有公司表明，如果員工放假時上班，將無法登入電腦系統。
在南韓，上班族一日上班十多小時的現象非常普遍，即使手頭工作早已完成，他們都會留在公司，直至上司離開為止。
南韓政府決心打破工作狂文化，除了2004年訂立每周五日工作，去年又宣布，公務員不放大假，不會獲得補償。
全國最大銀行新韓金融集團更加宣布，強制員工每年放兩星期大假，放假員工若果返公司，將無法登入電腦系統。
韓國旅遊發展局社長李參說，南韓民眾一直信奉工作時數長等於勤力的觀念，但現在需要創新思維，才可推動經濟發展，提倡長假文化，會有助達致目標。
雖然李參強調，有越來越多私人公司採取措施強制員工放長假，但政府仍然是絆腳石，好像知識經濟部就只是鼓勵員工夏天放假，但沒強制放假措施。
事實上，不少南韓人都對長假文化有所保留，專家指出，這是因為他們擔心如果放假太長，會被人認為對公司運作沒影響，提高被解僱的機會。
