瑞士全民公投通過，嚴格限制企業高層的薪酬花紅。公司股東有權決定行政人員及董事的薪酬方案，高層入職及離職時，不可再獲得巨額酬金，違者會罰款判監。
瑞士全民公投，以百分之67.9票數贊成、百分之32.1票數反對，通過限制企業高層行政人員薪酬及獎金。除了票數上是大比數通過，以行政區計，全國26個行政區亦全部支持。
規管措施包括，公司股東有權決定行政人員及董事的全套薪酬福利方案；禁止企業高層在入職及離職時獲取巨額酬金；亦要求企業提高透明度，例如管理層借貸需要申報。
違法的公司高層最高刑罰是判監3年，罰款6年的薪酬。措施的立法工作預計需時一年，條文會寫入憲法。這次公投的支持率是瑞士公投史上最高紀錄，可見民眾的憤怒。
瑞士企業高層的薪酬一直高於其他歐洲國家。瑞士銀行巨頭瑞銀集團虧損嚴重，製藥公司諾華集團要大幅裁員，高層仍然坐享高薪。上月，諾華集團主席離職，竟然獲得6000萬歐元離職酬金，條件是六年內不准任職其他公司，終於令民憤爆發，發起公投。
支持規管的人擔心，大企業如此花錢，會令社會貧富懸殊加劇。反對的人則認為，如此嚴格的限制，會削弱瑞士的競爭力，嚇怕外國人才。
但分析指，瑞士仍然有政治穩定、治安良好、人民生活質素高等優點，相信不會觸發企業逃亡潮。
自從零八年金融海嘯，多國均有聲音要求加強監管金融機構。荷蘭及丹麥均已替企業高層花紅設上限，荷蘭更計劃收緊至年薪兩成。歐盟亦剛剛在上星期通過，限制銀行高層花紅不多於一年薪酬，除非大部分股東贊成，才可以加倍。
