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【Now新聞台】用手機程式叫外賣，相信不少人都試過，亦有不少人以自僱形式參與外賣運送工作。這些「步兵」及「車手」應否享有勞工權益，一直成為討論焦點。
英國《金融時報》報道，英國最高法院周二裁定外賣平台Deliveroo的車手與平台並不構成僱傭關係，因此車手不能享有集體談判權。代表車手的勞工組織指可能將案件上訴至英國以外的法院。
代表車手的英國獨立工人聯會2017年入稟，為車手爭取勞工權利，但一直敗訴。
案件上訴到英國最高法院，五名法官周二作出終極判決，一致裁定上訴方敗訴。
判詞指，涉事外賣平台的車手可以找人代勞送外賣，亦可以拒絕工作機會或為其他競爭對手工作，並不符合「僱傭關係」定義，因此車手不應視為僱員，亦不能透過工會行使集體談判權。
Deliveroo形容判決正面，又指公司有向數以萬計車手提供彈性工作安排，並提供保險等支援。
英國獨立工人聯會對判決表示失望，正考慮在國際法層面挑戰今次判決。
有英國法律界人士指，今次判決意義重大，其他零工平台可能跟隨Deliveroo的做法，同時意味打散工的自僱者不能享有最低工資等基本勞工權利。
