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【Now新聞台】去年在英國推行四天工作制試驗計劃，研究結果最近出爐，發現成效良好，員工讚不絕口，大部分參與的公司亦都說會繼續這項安排。
新西蘭非牟利組織「全球四天工作周」，去年六月在英國推行為期半年的四天工作周試驗計劃，參與的61間公司要在不扣減工資下，讓他們合共約3000名員工減少上班時間，例如每星期少上班一天。
試驗計劃成效的評估報告近日正式公布，發現參與的公司在試驗期間的收入比往年同期反而平均上升了約三成半，員工辭職率亦下降。
員工亦指四天工作有助令他們心理更健康，個人生活和工作之間有更佳平衡，當中更有一成半員工表明不論公司加多少人工，都不想回到五天工作制，61間參與試驗的公司有56間已表明會繼續實行四天工作制。
雖然有人認為四天工作或有助應付新冠疫情帶來的「大離職潮」，但反對者就指部分行業難以實行，例如本來就已經非常缺人手的兒童看護和健康護理等。
