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【Now新聞台】港鐵宣布，非經理級員工今年會加薪2.05%至6.15%，與去年加幅相若，另設公司45周年額外特別獎金。
港鐵公布薪酬檢討結果，大約五成半員工考核成績達第3級，即工作表現符合標準，可加薪4.1%；約三成半達第四級，可以加薪4.9%；約一成員工就去到第五級，即工作表現超出標準，可獲加薪6.15%；另外因為公司45周年，會向員工發放額外特別獎金，相等於0.45個月的月薪；加上其他獎金，三個級別的員工可額外獲得相等於1.55、1.88及2.22個月的月薪金額。
雖然有特別獎金，不過工會表示對整體加幅感失望，希望公司再增加夜間津貼金額，吸引維修人員留任。
香港鐵路工會聯合會發言人林偉強：「現在我們晚上的工序做多了很多，但津貼維持不到2003年的水平。我經常都說，或工會的調查都發現，外間或建造業的夜間工序，沒有我們般複雜、沒有我們般緊張，所以為甚麼我們的津貼(額)，一定要跟外間公司去比較呢，這對我們的同事十分不公平。始終不足以跟市場競爭，是否制度上出現了問題呢？」
港鐵回覆指，會不時檢視津貼及員工福利安排，確保具競爭力；今年會為單身全職員工增設1+1八達通卡免費乘車優惠，讓合資格的員工選擇提名一位親友享用福利，相信新安排可回應員工的訴求。
港鐵表示，會與員工代表、工會及同事保持緊密溝通，聆聽他們的需要。
