【Now新聞台】消息指，將於周三發表的《施政報告》，將會提出設立專門統籌「搶人才」的小組或辦公室，研究在創科、海外人才子女在港讀書等方面提供誘因。有「港漂」反映香港住屋成本高昂，並希望縮短永久性居民年期要求。
Howie來自廣東，在香港碩士畢業後，已在一家研發智能機械人創科公司工作了1年，不過，一直未能在香港找到自己的位置。
路邦科技銷售工程師Howie說:「租房為主，住房佔據了大部分生活成本，希望簽證後給我更長時間留在香港，或者更短時間成為永久性居民，我在城市就會有一份歸屬感。一班『港漂』會一起討論及分享大家遇到的問題，見到很多人未必堅持到最後的7年。」
員工堅持不到最後，亦影響公司運作，一家創科公司的負責人坦言，不少員工只是「過客」。
路邦科技聯合創始人潘嘉陽說:「我們說商業計劃，可能整件事需要3年，正正因為年輕人做一年半載就離開，項目容易斷，他們的學習機會亦少了。」
政府於2006年起推出優才計劃，最初配額1000個，不過，每年均有剩餘配額，配額於2020年增至2000個，2021年進一步增至4000個，去年更剩餘2000個。
有學者指出，優才計劃並非沒有人申請，政府需善用配額，例如鎖定創科、金融等行業，並提供更多誘因。
浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才說:「例如子女讀書是否可以安排入讀國際學校，其他地方可能提供人才公寓，居住呎數1個家庭或逾千呎以上，但在香港變成很奢侈的做法。」
據了解政府將設立一個專門統籌「搶人才」的小組或辦公室，協調勞福局、創科局及商經局等多個政策局，現時正在研究的方向包括為創科、海外人才子女在港讀書等提供誘因。
