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【Now新聞台】有組織調查顯示，七成受訪者認為香港出現人才短缺。另一調查亦指企業面對人才荒，傾向將IT部門遷移至外地，認為政府要加強培訓，並引入外地人才。
近年本港面對人才外流，青年新世界及內地港生組織星學匯，9月至10月以電話訪問730名18歲或以上市民，六成八人認為香港出現人才及勞工短缺，主要原因是移民潮及防疫措施嚴謹。
超過五成人認為新加坡在人才方面比香港更具吸引力，但近半受訪者反對放寬海外人士來港工作限制。
本港多間大學已在大灣區或計劃設分校，組織指，學校使用香港課程及管理模式，政府應吸引畢業生來港發展。
青年新世界義務總幹事陳嘉敏：「他們學歷認證都是承認，如何吸引這班人來香港，成為人才庫是很重要，舉例而言中文大學深圳分校，現時收生分數是全廣東省最高，全國許多尖子選擇到中文大學深圳分校讀書，他們每年有那麼多畢業生，其實他們是香港很重要的人才。」
另一機構香港IT人協會，8月以電子問卷調查300名IT行業從業員，逾一半人不滿缺乏機會及薪酬待遇不高等，會考慮轉工，行業缺乏人才情況嚴重。
香港IT人協會理事長李廣宇：「我們看到整個業界，反而會因為這個缺人的情況，導致很多企業索性將整個IT部門，搬去新加坡、菲律賓，整件事發生到這個情況的話，行業會更加不能逆轉。」
協會指現時IT行業有約11萬個從業員，需要多一倍才能夠應付需求，期望引入外地人才，5年內能達標。
