【Now新聞台】疫情下商業環境轉變，為配合市場轉變，不少公司都要研究如何調配資源及人手。近月有會計師行搬到鰂魚涌新寫字樓，改用新運作模式以帶來成本效益。
四大會計師事務所之一的安永，總部搬離駐紮10年的核心商業區，搬到港島東的新寫字樓。公司以人、設施、科技及業務為出發點，構建新的辦公室，並推行新的辦公模式。
與過往最不同的，一定要數到員工不再擁有固定座位。
安永香港及澳門區主管合夥人陳瑞娟說：「你(員工)並非一個固定的點，可以改善合作性。以人的角度出發看如何做，如何安排公司的設施，沒有固定位置也不錯。同事跟我說，原本可能很不習慣，說『我沒有固定位置要去那裏？』」。
陳瑞娟又說：「我們每個同事也有儲物櫃的，沒有(固定位置)大家也放鬆點。我做到某些項目時，便約某一班同事到某一區域討論。」
新辦公室容許同事因應個人需要選擇在哪裏工作，包括增設不同大小的會議室，又設置私隱度高的「電話亭」予同事使用。
為配合新辦公室運作，公司亦推出手機應用程式讓員工尋找哪裏有位置、其他同事身處哪裏及紀錄自己曾經坐過的地方，以方便追蹤。
疫情亦令公司了解到科技的重要性。公司現時每間會議室都有系統完善的網上會議設備，方便與各地的客戶及同事溝通。部分更備有可移動的大型平板設備。
「這部Service Hub(服務中心)連接了電腦，可以與海外同事互動、討論。以前你去約一個會議，同事要耗時飛過來才有一班人可以討論。現在很容易有很多科技上的幫助，你可以直接縮短大家的距離和討論時間，因為科技快捷。我想那部分的效益看到效率、速度是加快了。」。
另外安永表示，疫情至今有關數碼化的諮詢明顯增加，透露今明兩年會繼續增聘人手。
