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【Now新聞台】平機會調查發現，有一成二受訪者曾在職場受到性騷擾，當中女性佔多，平機會建議僱主應制定清晰的反性騷擾政策。
平機會於去年3月至6月期間，電話抽樣訪問逾五千名18歲至64歲的香港居民，發現近一成八受訪者兩年內曾經遭受網上性騷擾，最常見包括收到不雅照片或影片、有性含意的訊息等。
另外亦發現約一成二人曾經在職場受到性騷擾，當中年輕女性比男性多，被騷擾的形式包括談及有關性話題和笑話，當中大部分性騷擾者為男性，以及職位較受害者高。
平機會行政總監(營運)朱崇文：「文化上男性和女性不同，男性分享照片，大家談及以為是笑話的話題，但正正因為很多人 不明白性騷擾的定義，原來分享裸露照片已經構成性騷擾，構成男性可能比例上多了出現這些問題。」
平機會指在2021年共接獲183宗，與性騷擾有關的投訴，當中逾八成與僱傭有關。
平機會又建議企業應該制定清晰反性騷擾政策，及建立有效的投訴處理機制保障員工。
