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最低工資委員會晤基層勞工代表

最低工資委員會晤基層勞工代表

最低工資委員會約見保安及餐飲等多個不同業代表,聽取業界對最低工資實施半年的意見。

有僱主要求將「飯鐘」及「有薪休息日」寫入條例,但最低工資委員會表示,這是政府的決定,非委員會職責。

最低工資實施半年,不少基層員工薪金有所提升,清潔、物業管理業界的員工,是其中最受惠的界別。

但物業管理及保安職工總會總幹事李凱表示,現時最低工資水平追不上通脹,要求將時薪增加至33元。

清潔承辦商僱主何國成則認為,現時水平已很合理,若再提升最低工資水平,會構成營運壓力。他們反而要求,政府將「飯鐘錢」及「有薪休息日」列明在法例內。

最低工資委員會主席翟紹唐表示,會繼續聆聽各界意見,但對於是否將「飯鐘錢」及「有薪休息日」列明在法例內,最終仍要由政府決定。

至於,定出第二個最低工資水平的諮詢報告,能否提早在明年十一月的限期前提交給行政長官,翟紹唐表示有難度,因為收集相關數據後,仍要作出分析,要視乎進度而定。

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