教育局的指引列明，直資及私立小學的小一面試不可包含計數、語文運用等內容，亦不能以考試的形式進行。但我們發現有學校涉嫌違反指引。教育局就表示，指引並無約束力，只會勸喻學校不要這樣做。
在排隊的每個人都是對手，想脫穎而出，小朋友除了要穿著醒目之餘，更可能要回答筆試的問題。其實學校這種做法可能已違反教育局指引。
指引訂明，面試時不可考課本知識，包括計數、常識、或者語文技能，形式亦不可是測驗或考試。相反，面試應圍繞兒童的日常生活，並要用母語發問，約見五分鐘已足夠。
不過，不少學校都無跟從規定，林林總總的面試班亦應運而生，他們綜合名牌小學的面試內容，教小朋友過關斬將。
除了口試，亦要做練習、中英文閱讀理解、重組句子、三組數字的加減。希望小朋友中英數常識、聽講讀寫樣樣皆精。
老師指這些班年年爆滿，小朋友幼稚園K2開始上課，一年訓練之後更有大型模擬面試，連家長也有課堂可上，實行一條龍服務。
但有專家指，五歲的小朋友剛開始發展推理能力，根本不適合處理這些問題。擔心近年的面試愈來愈深，造成惡性循環。
