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【Now新聞台】醫管局為解決人手短缺，計劃下半年從大灣區引入曾來港支援的醫生，指計劃符合本地法規，須獲醫委會批出有限度註冊，不會影響優先聘用本地畢業醫生或現職醫護的升遷機會。
醫管局醫護離職問題進一步惡化，截至4月過去一年，醫生及護士流失率分別7.9%及9.5%，總離職人數超過3100人，醫管局形容情況令人憂慮。
醫管局指目前正與與廣東省衞健委商討，用輪替制度引入大灣區三甲醫院有經驗的醫護人員，每位來港不會超過一年，預計今年下半年推行，首批希望有5至10位，初期會以邀請西醫為主，待遇會與海外來港醫生看齊，強調不會影響優先聘用本地畢業醫生或現職醫護的升遷機會。
醫管局主席范鴻齡：「我們請内地推薦有經驗的資深的醫護人員給我們，以醫生為例，就算醫管局聘請後，仍然要經過有限度註冊規定，換句説話講，我們需要將其申請交給醫委會審批。」
根據現時本港醫委會「有限度註冊」機制，非本地註冊醫生毋須認可院校畢業，只要持有初期試、中期試或專科資歷，獲公營機構聘用，可申請有限度註冊來港工作。
另外，醫管局為挽留人才，早前宣布推出措施，向做滿三年的醫護提供低息置業貸款，最多可借48個月薪酬，上限600萬元，申請後服務滿5年，離職不會有額外收費。醫管局預計，今年第四季可以申請。
