【Now新聞台】醫管局通過將臨床前線醫護人員的退休年齡，由60歲延長至65歲，管理層解釋未來10年有約6000名醫生及護士退休，近一年的流失率亦正在惡化，須及時推出措施挽留人才。
醫管局大會開會通過兩項人力資源新措施，分別是將員工的退休年齡延後至65歲，及加開副顧問護師的新職級。
醫管局指，醫護離職率有惡化趨勢，當中護士更為嚴重，離職的原因各樣也有，難以評論是否受移民潮影響，現時須推出延任的措施來挽留人手。
醫管局行政總裁高拔陞：「未來十年，過千名醫生及五千多名護士退休，數目很多的，在我們的工作環境，看到很多同事過了60歲後，即使離開醫管局都會在不同機構繼續服務、私人執業，頗清楚看到這班同事在臨床工作上依然有很好的能力。」
延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員，醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。醫管局會在員工55歲時，開始主動接觸他們詢問延任意向並作彈性安排。
醫管局主席范鴻齡：「例如一位同事我現在在這間醫院，我希望延任時做另一間醫院，或者我現在做這個崗位，延任時希望做另一個崗位，或者我不希望延任到65歲，但希望可以延任多一兩年，或者說我不想做全職希望兼職，這一切我們全部可以度身訂做去協商來決定的。」
醫管局指，會以編制外的名額聘請願意延任員工，確保不影響員工升遷。
另外，醫管局預計明年落實新的護士專業階梯，聘請約140名副顧問護師，有專科護士資格的可優先考慮。
