【Now新聞台】勞顧會下周三討論增加勞工假至17天，與公眾假期看齊的建議。消息指，政府無意為僱主提供補貼，但有意分長年期實施。有僱主代表不希望強制規定增加假期的進度；勞方代表反對拖太久，認為三年時間已足夠。
特首林鄭月娥年初提出，將俗稱勞工假的法定假期，由12天逐步增加至17天，與公眾假期看齊。消息指建議涵蓋全港員工，涉及龐大開支，政府無意參照延長法定產假的做法向僱主提供補貼，傾向以較長的年期落實，讓僱主適應。
政府年初推算增加法定假，有三成僱員，即超過一百萬名人受惠，僱主每年成本約3.7億元。當時有勞顧會資方委員建議，每兩年增加一天，即若看齊公眾假期就需時十年。
勞顧會僱主代表何世柱相信，商界有能力承擔每年三億多的成本，但認為應視乎經濟環境，調整增加假期的速度。
何世柱：「可以不用規定每兩年加一天，要看形勢，整個經濟發展好是否可以加得快點，承受能力較大時，便可以快一點。假如經濟好時，我相信大家都不介意，但經濟不好就另計，那時便不要太快加日子（假期），拖延一下。」
有勞顧會勞方代表認為，若用十年時間劃一假期是太久，建議分三年落實。
勞顧會僱員代表周小松：「我想有一個合理性，你現時在說一開口便要拖十年，我認為不能接受。現時你在勞工假期跟公眾假期相差三個假日，聖誕節、佛誕及復活節，其中復活節佔三天，其餘兩個節日各佔一天。這三個節日，是否可分三年去解決？」
勞顧會下星期三開會討論，政府會因應勞顧會的共識，向立法會提交修訂草案，啟動立法程序。
