【Now新聞台】最低工資委員會由勞資代表及學者組成，每次檢討各自開價，最終往往是中間落墨。有學者認為機制欠客觀。
6年前他們兩位和我們分享了最低工資推行後一年的情況，當時的最低工資是28元。
當年是保安員的何先生，現在轉了做園藝工作，薪金和當保安差不多，但工時每天短3小時，平均計算下來，時薪有50多元。雖然遠高於最低工資，但生活質素沒明顯改善。
不過僱主的看法就不同，這一碟海南雞飯，6年前賣42元，今年加到52元，老闆指當中絕大部分是薪金，員工時薪都高於最低工資。
最低工資每兩年檢討一次，調整機制包括參考一籃子數據，例如通脹、經濟增長預測及勞工巿場等。但機制行了7年，工資水平的釐定似乎沒有甚麼客觀標準。過去三次調整，勞資雙方各自開價，最終委員會中間落墨。
經濟學者巫伯雄預計在現行機制下，影響最直接的是推高食物價格，最終受惠的未必是基層。
