【Now新聞台】題目：問責制吸納人才成效不彰有何原因？
高官問責制推行至今15年，新政府主要班子仍然以政務官為主，吸納民間人才作用有限，中策組前首席顧問劉兆佳亦認為不理想。問責制成效不彰是甚麼原因？能否改善？
城大退休教授鄭宇碩指出，傳統公務員制度明顯較缺乏高科技及財經金融兩方面的人才，故需要從各平台招攬有經驗的人才。
他又認為，政府沒有提供機會讓各界人才覺得在政府能有所為，為香港作出貢獻，所以亦未必願意加入政府這個「熱廚房」工作。
【時事全方位】問責制吸納人才成效（一）
【時事全方位】問責制吸納人才成效（一）
