【now新聞台】標準工時委員會開會,為第二階段諮詢擬定大小框架。委員會主席梁智鴻對勞方繼續杯葛會議感到不快,但工作不會因而停頓,亦希望趕及下月底前,敲定諮詢文件內容。
標準工時委員會開會,討論第二階段諮詢文件內容,勞方六名代表繼續杯葛會議。
委員會主席梁智鴻表示,不會因為幾個人杯葛而令工作停止,但希望他們盡快返回會議。
在約三小時會議,委員會訂定諮詢文件,初步議定大小框架。「大框」即否透過立法規管所有僱主和僱員之間,都要以書面合約訂定工時條款,如果沒有簽合約或沒有遵守合約,將會有罰則。這有別於現時僱傭條例,毋須書面訂明工時的條款。至於「小框」,是在「大框」之上,透過進一步措施,保障低技術、低工資及低議價能力的僱員,包括訂定每月工資、時薪及超時補貼的水平。
但對於何謂低技術、低工資和低議價能力,委員會秘書處表示暫時未有標準。
會議有九名委員缺席,秘書處指會開一次簡介會,講述這次會議的內容,希望趕及在一月底前通過諮詢文件,以開展第二階段諮詢。