【now新聞台】標準工時委員會決定將實施標準工時影響的研究，進一步擴大至涵蓋月薪2.5萬元以下的勞動人口，勞方代表表示歡迎，但強調不接受以合約工時代替標準工時，仍然不排除退出委員會的可能性。
爭取標準工時聯盟和勞聯，在會前請願要求訂立具體諮詢方案和立法時間表，主席梁智鴻接收請願信。
2小時的會議仍未能就具體諮詢方案達成共識，只同意進一步擴大研究範圍，包括研究若將標準工時定為每周44小時，超時獲1.5倍薪酬補水，便會涵蓋月薪2.5萬元以下、約50%的勞動人口。
勞方歡迎擴大研究範圍，但強調不接受以合約工時代替標準工時，仍不排除會退出委員會。
會上又達成四點共識，包括最終透過立法規管工時，但不能夠一刀切。另外要立法規管合約工時，及設法保障議價能力較低的僱員，秘書處亦會應勞方委員要求，講述工時政策對家庭、僱員健康、勞資關係等好處。
委員會年尾將進行第二輪諮詢，梁智鴻指要待經濟顧問分析新增方案後，再決定拿幾多個方案諮詢業界和公眾。
