【Now.com生活】看來有點面熟？難道Facebook又改版？原來這個平台不單可以分享生活日常，還可以幫你找工作。來自日本的Wantedly最近進軍香港市場，創辦人兼CEO仲曉子更遠道來港介紹。
Wantedly強調激發工作熱情
傳統求職網站都會將成千上萬的公司職位空缺羅列出來，求職者要逐一查閱職位要求，自行判決哪些合適，再SEND CV申請等待面試機會。Wantedly認為這種求職方式，對公司和應徵者都無好處，因為雙方未能真正了解對方，就算建立到關係往往不會長久。
仲曉子認為傳統的招聘方式虛假，應徵者只會包裝自己好的一面，企業也只會說好的部分，猶如互相欺騙對方，她希望為用戶和企業創造一個平台，就像約會一樣，更輕鬆尋找合適對象。
目前Wantedly的經營模式是向公司收取月費，讓他們在Wantedly平台開設專頁，刊登職位空缺，Wantedly也會提供多種推廣宣傳服務，近期會推出Company of the week欄目，以有趣方式介紹公司的工作環境和文化等，目的就要讓求職者更全面了解。
從互相認識到面對面接觸
想再進一步認識，Wantedly亦曾幫公司舉辦Recruitment night event，安排上百個應徹者「見工」，和公司管理人員喝著啤酒、汽水，食住PIZZA互相了解，對於找到真正合適的人選，有好大幫助，亦省卻人事部花大量人力和時間安排逐一面試。
社交媒體的影響力無遠弗屆，左右全球的政治和經濟，2011年的「阿拉伯之春」運動，已見識到網絡訊息傳播和動員的威力，但美國大選爆出的劍橋分析事件，就曝露了即使如Facebook大型社交媒體，對保障用戶個人資料亦存在重大缺失。
仲曉子表示，Wantedly就如何處理資料有嚴格和全面的政策，防止這些事情發生，希望用戶放心讓他們使用資料進行工作配對。
Wantedly登陸香港9個月，已有3、4,000個每月活躍用戶，他們透露，未來計劃在深圳設立辦公室，進一步開拓其他市場。
